Protégez ceux qui font tourner votre entreprise.

Accidents du travail, pension, hospitalisation : nous faisons le point avec vous sur ce qui est obligatoire et ce qui est utile. Appelez-nous au 02 523 92 92.

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Deux femmes discutent dans un environnement professionnel, interagissant avec sourires et documents à la main.

Ce que nous mettons en place pour votre équipe

Accidents du travail

Tout employeur doit couvrir son personnel. La police prend en charge les frais médicaux et prévoit des indemnités en cas d'incapacité.

Assurance groupe hospitalisation

Les frais d'hôpital non pris en charge par la mutualité sont remboursés. Elle peut s'étendre au partenaire et aux enfants.

Assurance groupe pension

Une pension complémentaire constituée par l'entreprise, avec un capital pour la famille en cas de décès.

Un régime pour toute l'équipe

Nous comparons les formules du marché et adaptons le contrat quand votre équipe grandit ou change.

Deux conseillers en assurance discutent devant un ordinateur dans un bureau lumineux et moderne, exprimant une ambiance conviviale.

Un employeur qui protège son équipe fidélise

Le personnel est l'atout principal d'une entreprise. Au-delà de l'ambiance de travail, vos collaborateurs apprécient de savoir qu'un filet de sécurité existe en cas d'accident, de maladie ou de départ à la retraite.

L'assurance accidents du travail est obligatoire pour tout employeur. Elle couvre les accidents survenus pendant l'exécution du contrat de travail, y compris sur le trajet normal vers le lieu de travail. L'indemnisation est calculée sur le salaire, mais elle est plafonnée : pour les salaires élevés, une couverture complémentaire peut être utile.

L'assurance groupe hospitalisation est un avantage très apprécié des salariés, et la prime par personne est souvent plus avantageuse en groupe qu'en individuel, selon la taille de l'équipe et l'assureur. L'assurance groupe pension, elle, permet de récompenser vos collaborateurs autrement que par une augmentation de salaire, souvent plus lourdement taxée. Les règles fiscales et sociales évoluent : nous les vérifions avec vous avant de vous proposer quoi que ce soit.

Nous prenons le temps de vous recevoir, de comprendre votre entreprise et de comparer ce que proposent plus de 30 compagnies. Nous revoyons ensuite vos contrats chaque fois que votre situation change.

Vos questions sur la protection du personnel

L'assurance accidents du travail est-elle obligatoire ?

Oui, la loi impose à tout employeur de couvrir son personnel. Nous nous assurons que votre contrat est en ordre et qu'il correspond bien à la réalité de votre entreprise.

Un accident sur le trajet du travail est-il couvert ?

En principe oui, à condition qu'il s'agisse du trajet normal entre le domicile et le lieu de travail. Chaque dossier est examiné au cas par cas, et nous vous accompagnons dans la déclaration.

Une assurance hospitalisation de groupe vaut-elle la peine pour une petite équipe ?

Cela dépend de l'effectif minimum exigé par les compagnies. Appelez-nous avec le nombre de personnes, nous vous disons ce qui est possible.

Peut-on proposer l'assurance aux membres de la famille du salarié ?

Souvent, oui. L'assurance hospitalisation peut être étendue au partenaire et aux enfants. Les primes peuvent être prises en charge par l'employeur ou retenues sur le salaire.

Parlons de votre équipe

Passez au bureau de Wemmel ou appelez le 02 523 92 92 pour faire le point sur la protection de vos collaborateurs.

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